【心の変化・ストレスに気づく】
定期的に企業の個別相談や面談を実施。
言葉にできないストレスや不安を見つけるために、個性診断を参考に。
Sさんの状況は上司が変ったことで、自分の対応の仕方や行動が変化している。いわゆるパワハラ上司と言われる傾向の一つ。部下の表現力が潰れている。何か言おうとしても「それは違う」「オレの意見がだ正しい」と否定され続けることで、自分の意見が言えなくなってきている。
目に見えるものがあることで、何があったか聞きやすく、話しやすくなる。言葉にできないストレスをどう見つけることができるか。声なき声に真実が見えるときもある。