HRパーソナル診断・メニュー 料金
ご提供しているサービスの内容・料金の一部です。
法人さまには人材育成・採用をメインとし継続的支援でご提供しています。
■HRパーソナル診断 アセスメント料金 1名あたり 3,300～5,500円
（職務適正・社会人基礎力・ストレス耐性など）
■個別キャリアカウンセリング（セルフキャリアドッグ）60分程度 1名あたり 11,000円～
■HRパーソナル診断活用・講座 120分～150分 88,000円～165000円（内容に応じてカスタマイズ）
■1日研修 165,000円～220,000円（内容に応じて）
■採用支援（面接や書類選考などの部分的な継続サポート） 1回3時間程度で33,000円～
■年間契約や顧問支援など ご相談に応じてお見積りいたします。
HRパーソナル診断について詳しく話を聞きたい、どんな活用方法があるのか相談したい
お試し診断を実施したいなど ご不明のかたはお気軽にお問合せください。
個人の方やコミュニティーを運営されている方でも大歓迎です。
個人向け
HRパーソナル診断
人間関係を形成するコミュニケーションの基本構造分析
他人から見た自分を客観的に知るテスト。あらゆるコミュニケーションの原点となります
分析テスト 1名につき 4,400円
診断解説・アドバイス 11,000円 分析+アドバイス＝16,500円
＊そのほか、婚活診断、カップル診断、親子診断、ファミリー診断などございます。
HRパーソナル診断を販売や研修に活用できる資格（HRアセスメント診断士）
資格取得講座料金 176,000円 （2年ごとの更新 更新料金33,000円）
※月会費などはかかりません
くわしくはこちらから HRアセスメント診断士講座
個人向け人生相談・課題解決セッション
HRパーソナル診断を活用した
キャリアコンサルティング
ストレスを抱える原因を見つけ課題解決へ導きます。
仕事・恋愛・家族など生きかた
ビジネスの進め方なども指南してゆきます。
抱えている課題や不安に対してどう行動するか
進む方向性が見えてきます。
ざいます。
一般個人向け セッション
90分 対面 16,500円
個人事業・起業立ち上げ セッション
90分 対面 33,000円
HRパーソナル診断＋2ヶ月間のフォローアップ対応
社長・経営社向け セッション
120分 対面 55,000円
HRパーソナル診断＋3ヶ月間のフォローアップ対応
オンラインもしくは対面（ご要望に応じます）
婚活支援
結婚相談業サポート
結婚相談業運営のノウハウ、集客～面談～サポート～イベントなど
＊具体的な希望をお聞きしながら、御社にあった講座内容を組立します。
1か月 88,000円～ 月2回 ＊応相談可
婚活セミナー
男性編、女性編、親御様編などいろいろご相談に応じ対応します。
1回 2時間程度 88,000円～
個人サポート（現在他社での利用中の方）
結婚相談を活用するためのアドバイス、サポートを行います。
1回 11,000円 90分 カウンセリング
法人向け
セミナー・講座・研修
個性診断を活用したコミュニケーションセミナー
＊具体的な希望をお聞きしながら、御社にあった講座内容を組立します。
3時間程度 110,000円～（内容・料金応相談）
チームで体験・個性診断お試しパック
110,000円（10名さままで）
10名さままでの個性診断＋講座もしくは解説付き
。
人材コンサルティング
社内の人材の適正配置や活かし方、主に管理職を育成します。
1か月66,000円～
採用らくらくパック
現状分析から適正グラフを導きだし
採用のタイミングや募集媒体の選定、募集文章の作成、面接同席、配置などまとめて行います。
人材を無駄なく、効果的に戦略的採用を行うことで、人件費の削減と業績向上を目指します。
6か月330,000円～
《セミナー内容・実績》
・三菱東京UFJコンサルティング主催管理職セミナー
・中小企業向けコミュニケーションセミナー
・部下のモチベーション維持向上と指導方法
・これで迷わない右腕管理職・リーダーの選び方
・最強の人材教育（採用～育成～管理職適性の見極め方など）
・コーチ、カウンセラーのための信頼される
・学生向け自分の個性と適職を知る講座
・部下のトリセツ作成
・女性管理職向け、男性管理職向けセミナー
・チーム診断とカウンセリング
・新入社員研修～自分を知ってコミュニケーションを円滑に～
など、個々に応じたオリジナル内容で提供します。
セミナー参加者の声
■女性管理職向けセミナー
・人には得意不得意があり、苦手なことを強要されたときに対して、それがその人の持っている許容量を上回ってしまえば、その人は精神的な病気になったり、うつになったりしてしまうということ。
いろいろな職場をまわったなかで、辞めていく人もたくさん見たので、今回の講義内容ではそういった人の気持ちが理解でき、今後の対策を考えることができそうだと思った。
・自分の性格を知れても、実際に社内でどのようにすれば良いコミュニケーションがとれるのか分かりづらいと感じていました。しかし、部署の人の分も、見せていただくことで、自分がどのような役割なのか、また、相手にどう伝えたり、接したりすればよいか理解でき、コミュニケーションの不安が解消されました。
・コミュニケーションの取り方に良い悪いはなく、個人個人でコミュニケーションスタイルが違うだけだということが印象に残りました。会話が弾まない人や、苦手なタイプの性格の人がいるとしても、それがその人の個性であり、それを理解した上で接することが大事だと学びました。
・個性診断の結果と解説を聞き、自分の強みと弱みを理解するとてもいい機会になりました。自分が苦手と感じるタイプ、逆に自分を苦手と感じるタイプを把握しておくことで、よりよい人間関係を築いていきたいです。例えば、実際にうまくコミュニケーションをうまく取れない人のグラフをみると、私と正反対のグラフでした。すべての人に同じコミュニケーションの取り方をするのではなく、自分と相手の違いを知り、相手の価値観や行動を理解した上で、その人の個性にあったコミュニケーションをとっていく必要があると思いました。
■新入社員研修自己理解セミナー
・人前で話す事、グループでのコミュニケーションなど、緊張してしまいます。今までは、”会話をしないといけない”と思いながら過ごしていましたが、自分の個性は、共感性、感受性が高いこと。この個性を活かして、私と話していて相手が心地よいと思ってもらえるようなコミュニケーションを取りたいと感じました。
・社会で働くうえでの、自分の特性を知ることができてよかった。長所は自分でもっと生かし、マイナスのところをどうカバーするか、どう伸ばすかをしっかり意識し、働けるように頑張りたい。今後も自分の診断結果がどう変化するか定期的に実施したい。
■管理職向けセミナー
・自分の性格を客観的に知ることができとても面白かったです。どのような点数でも全てその人の「個性」として捉えられますが、自分で改善したいなと思う部分もあったり、仕事をする上で意識した方がよくなるなと思うこともあったので、年1回ぐらいの頻度で開催してもらって1年で変化があったのかどうかを知るのも大事だと思いました。定期的にやっていただけると嬉しいです。
・自分自身の個性を客観的にみることができたおかげで、今後の部下への教育の仕方、上司との付き合い方を考えることができた。今後自分が管理職としてどういう部分を改善ｓるべきなのか、ストレスを溜めないためにどのような行動をとるべきなのか具体恵ｔ気な部分が見えてきたので、実践したいと思った。
・いろいろなタイプの人がいることが、チームとして大切であること。それをどうマネジメントしていくかが管理職として問われる中で、このような分析結果があると非常に有効だと感じた。自分の不足の部分はもちろん、チームの中での得意を改めて一人ひとりにお押し込み考える時間になった。また、理解できない行動理由も、今回の結果を見ることでその理由がわかり、対処方法がわかり、すっきりした。
・自分が苦手だとしているところが、しっかりと結果に出ていたが、その結果をどう活かすか自分次第だと感じた。また、今回同期の結果を見せ合ったことで、周囲とのかかわり方、対応の仕方も参考になり、楽になった気がする。弱みを強みに変えることもできること、また強みが弱みになること、自分を知ることの大切さを改めて知ってよかったです。
