代表：パーソナル診断の第一人者　石岡真理子

【経歴】
◆大手コンビニエンストアーのスーパーバイザー
関西唯一の女性営業スーパーバイザーとして女性顧客の増員に成功し、昨年比割れの既存店を110%以上に売上継続維持させる。ここで、頑固おやじとのコミュニケーション術を学びぶ。また、女性に任される仕事に物足らず転職をする

◆大手結婚情報サービス管理職・人事関係全般
ここでコミュニケーションカウンセリングの和田真雄先生と出逢いがあり、支社長として8年、エリア部長として3年、売上50%の赤字支社を売上160%をすることをきっかけに次々に全国の支社の運営を採用から育成までサポートをする。顧客のカウンセリング、営業ノウハウ、採用から育成まで個性分析を活用し、その威力に虜になる。診断は述べ1万人。以来、個性分析の魅力とその効果に絶大なる信頼を寄せている

◆大手洋菓子メーカー人事総務部長として、半年で約100名の採用と組織体制を構築する。ここでも個性分析を活用

◆2010年ＤＨサポートとして独立
個性分析を活用した婚活支援、採用、人材育成などコミュニケーションを中心とした講座や研修を行う。
一人ひとりの個性を活かし、人材を無駄にさせないACS個性分析の活用は他にはない診断方法として“初心者でもわかりやすい”と評価される。組織内のチーム活性化や部下育成などでの講座を増やしながらクライアントの方の本当の幸せのために行う辛口アドバイスが好評。同時に家族や夫婦のコミュニケーション講座の実施。ハローワークや大学のキャリアカウンセリングを実施し就職支援にも活用。2014年から㈱オフィスあんのパートナー講師として、チームや企業の個性診断を実施。他、岡山県、広島県、横浜市、大津市、茨木市などの自治体での講座実績あり。2021年１１月　一般社団法人　HRアセスメント協会を設立。代表理事。キャリアコンサルタントやコーチ、コンサル業など企業で活用するHRアセスメント診断士を育成中

DHサポートのパートナー講師

　野本敬子さん
キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、HRアセスメント診断士
NLPマスタープラクティショナー、方眼ノートトレーナー

展示場接客、上場企業の役員秘書、事務、就職支援、
女性起業支援コーディネーターなど、20社以上を渡り歩く
「キャリア迷子」を経て、キャリアコンサルタントとして独立。
「HRパーソナルスタイル（個性診断）」を活用しながら、キャリア相談から
人間関係の悩みまで、問題の本質を掘り下げた根本解決で、
本来の自分と一致した生き方・働き方へと導くキャリアコーチングを行う。
延べ3000セッション以上の実績があり、仕事やキャリア相談、メンタルケア、
人間関係、恋愛や家族などのプライベートまで幅広い相談に対応している。

主な講演・研修テーマ

・採ってよかったのお手伝い～採用・人材の活用方法を学ぶACS個性診断～
・心をつなぐ、チームが変わるコミュニケーションセミナー
・商工会議所向け～恋愛学から学ぶビジネスコミュニケーション～
・これで迷わない、部下育成のためのコミュニケーション
・部下のモチベーション維持向上と指導方法
・最強の人材教育（採用～育成～管理職適性の見極め方など）
・コーチ、カウンセラーのための信頼されるカウンセリング活用方法
・学生向け自分の個性と適職を知る講座
・婚活活動を効果的にするための恋愛コミュニケーション
・あなたの起業は大丈夫？自分の強みを知り弱みをカバーする個性診断
・「できないことはするな！」苦手なことを辞めて目標達成する方法
・管理職向け人材育成セミナー（建築関係、接客業、税理士法人、社労士団体、製造業など）
・介護職員のためのコミュニケーションセミナー
・女性管理職・リーダー研修／男性向け（女性の扱い方）研修
・部下のトリセツ　等

＊御社のテーマに沿った内容でカスタマイズします。

個性分析とは
コミュニケーションギャップの問題点を運命論や感情論ではなく、科学的客観的にアプローチを分析したコミュニケーション能力を図るもの。2007年には3579名の婚活データを活用し結婚した人、しなかった人の傾向も含めた分析を学術的検証で証明もされています。2009年には2671件のデータにもとづき、職種別モデルを作成。個性が与える職業の向き・不向きが明確になることで、人材関係者にも大きく役立てるようになりました。対人関係の全てのコミュニケーションの本当の課題を浮き彫りにする活気的な診断テストです。

会社概要

経営理念

『誰もが活きる、活かせる社会へ』

【経営理念】
一人、ひとりの輝く個性を活かすことのできる社会を実現し、コミュニケーション力の向上、お互いに助け合える仲間づくり、家族、組織へと支え合うことで幸せを感じるられる強い絆を創り出します。

【ミッション】
希望が持てる明るい未来のために、一人ひとりの個が活きるチームや組織を作り出す。

【時代背景と想い】
この数年でネットコミュニケーションが豊かになり、日本は大きくグローバル化になりました。多くの人が容易に多様なコミュニケーションを行い、素晴らしい世界になりました。
しかし、人と人のつながりや関係性を構築するためのコミュニケーションは希薄になり、上司や顧客、大切な仲間や信頼する家族との関係性が大きくゆがんでしまいました。
そんな中で、誰もが悪くない、個性を理解しあうことがコミュニケーションの第一歩。客観的に分析されたこの診断テストの開発によって、人と人との関係性が楽に構築できるようになりました。
そんなきっかけを一人でも多くの人にご提供したい。
そうすれば、相手との違いを認め、関係を構築できるのだから・・・
一人ひとりの個性を大事にし、活かすことで能力をのばす。新しい能力開発のご提案です。