採用・人材育成に

採用しても続かない
自社に合う人材がわからない
採用しても育成が難しい
最近の若者の育成ができない　など

そんなときには、個性診断を採用・人材育成で活用できます。
採用では、面接ではわからない資質を判断できます。
また、企業の適正人材を図ります。