毎年３社まで対応している新入社員研修
今年はさらにバージョンアップ。個人レポートやワークスタイルマップを導入し
より自分の特性を正しく理解、周囲とのかかわり方を学ぶことができます。
わいわい、がやがやどんな人数でも楽しめる自己理解研修です。

新入社員研修 –
HRパーソナル診断で「早期戦力化」と「定着」を実現する

 対象

新入社員・若手社員（入社1年以内）
配属後のコミュニケーションに不安がある社員
上司・先輩との関係づくりをしっかりサポートしたい人事・現場

HRパーソナル診断 × 新人研修とは

新入社員が“自分のタイプ”を知ることで、
✔ 自分の強み・負荷ポイント
✔ 相手に伝わりやすい関わり方
✔ 合わない関わり方のズレ
を言語化し、納得感のある関係性をつくる研修です

研修で得られること（3つの価値）

✔ ① 自分を言葉にできる

自分の強み・関わり方のクセを知り、「自分らしさの軸」を持てるようになる。

✔ ② 先輩・上司との関係がスムーズに

相手の受け取り方のクセを理解し、無駄なズレを減らす関係づくりができる。

✔ ③ 疲れのサインやメンタル予防に

自分の価値観や行動の快・不快を正しく知ることで、対処方法を身につけ無理にストレスとためない。

今年はさらに個人レポートが登場！AI×HRパーソナル診断
一人ひとりのクセと特徴を細かく分析

ご相談ご希望の方はお気軽に！
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