9月6日(金)お酒☆お食事しながら、お気軽にご相談会

ACS個性分析 ご説明・相談会

☆今回は、金曜日の夜ということもあり
あるお店でお酒とおつまみを頼みながらワイワイと個性診断について
お話しします。
リラックスした雰囲気で参加できます。

こんな悩みをもつ会社さま、人事担当の方にお勧めです。

●会社にとって本当に必要な(有能ではなく有益な人財)人財を増やしたい
●なぜ社員が思うように育たないのか、退職してしまうのか本当の理由を知りたい
●失敗しない面接の方法を知りたい
●人財採用・育成にムダな時間とお金をかけている
●期待していた人財がなぜ期待外れになるのか知りたい
●なぜ人事がうまくいかないのか知りたい

では、いままでの採用の最終面接の時
「この人にしよう」と思う決め手となったものは何ですか?

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☆セミナー体験者の声

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面接で

「感じが良かった」

「挨拶が元気よくできる」

「経歴がよかったから」

そんな理由から採用した社員は、思った通りの活躍をしてくれていますか?

「面接のときには「出来ます!」と言っていた仕事を実際に任せたら、全然できない」

「面接では感じが良かったのに、とんでもないトラブルメーカーだった」

なんていうのは人事採用担当者からよく聞く話です。
こんな困った社員が増えれば増えるほど、
会社はいつまでも人事採用に「ムダな出費と労力」を使い続けることになるのです。

「そんなことはない!優秀な人財を採用できたことだってある。」

では、そんな優秀な人財をもういちど見極めて
採用できる自信はありますか?

実は、
採用面接前に「たった10分」の時間をとるだけで
その面接者が御社にとっての優秀な人財となりえるのかどうかが

ハッキリと分かる最強のツールがあります。

●面接で「出来ます」と言ったことが本当にできるのか
●面接のときの感じの良さがいつまでも続くホンモノなのか
●社風になじめる人かどうか
●リーダーの資質をもっているかどうか
●営業に向いているかどう
●細かい仕事にじっくりと取り組めるかどうか

こんなことまで分かってしまう

最強のツールとは・・・
IQ、EQにつづく第三の指数と言われているCQを
測る【ACS個性分析】です。
(*CQ=コミュニケーション指数)

【ACS個性分析】とは

心理学的な観点からその人の「深層心理」に迫り、
個々のコミュニケーション能力のレベルや
総合的な性格・傾向を客観的に分析するものです。
分析の方法はとても簡単です。
120問の質問に答えるだけ!

その人の【個性】がすぐにグラフに表現され、
「得意・苦手」「強み・弱み」「コミュニケーションスタイル」などが
手に取るように明確にわかってしまいます。

今回は特別に1名分の体験をお付けしております。

ぜひその制度の高さを実感してみてください。

もし他に診断を希望される方がいらっしゃれば
1人あたり4200円で追加承ります。

≪神戸会場≫
■2013年9月6日(金)18時30分~20時30分
■場所:神戸駅近く
■料金:3000円程度(ご飲食代のみ)
■定員:6名様ま

イベントお申し込みはこちら

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